汇智河南一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
三、招聘对象、岗位及数量
面向2022年、2023年、2024年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，招聘中小学教师50名；面向中牟县以外公办学校在职在编教师为中牟县第五高级中学（郑州一中文清高级中学）、郑州四中文华学校、中牟外国语中学等新建扩建学校招聘中小学优秀教师40名。具体招聘岗位及代码详见《中牟县2024年公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2．教师资格证学科与报考学科一致，学段不低于报考学段。
3．有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（8）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（二）资格条件
1．高校毕业生
（1）学历条件：具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。
（2）本科毕业生30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（3）专业条件：所学专业与报考学科一致或相近。
（4）对于取得国家一级运动员和运动健将称号（运动项目为篮球、排球、足球、乒乓球、滑冰或轮滑）的高水平运动员，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
2．在职在编教师
（1）40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），具有本科及以上学历。
（2）在公办学校从事教学工作三年及以上，具有中小学二级及以上职称的在职在编教师。
（3）具备以下条件之一的：中小学高级及以上专业技术人员、特级教师、省级骨干教师、市级优秀教师、市级优秀班主任、市级学术技术带头人、市级名师、市级优质课一等奖及以上获得者，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站（http://www.zhongmu.gov.cn）发布，考生需及时登录查阅。
（二）现场报名及资格审核
1．报名时间：
（1）高校毕业生：2024年8月1日－8月2日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30；
（2）在职在编教师：2024年8月3日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30。
2．报名地点：中牟县新圃街小学多功能厅（中牟县新圃街与滨河路交叉口东南角）。
3．材料清单
（1）高校毕业生
①《中牟县2024年公开招聘中小学教师报名登记表》（见附件2，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；
②身份证（或有效期内的临时身份证）；
③毕业证、学位证；
④教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
⑤教师资格证；
⑥享受加分条件人员还需提交：项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”聘用合同书材料等，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。
加分条件：根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件人员，笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
（2）在职在编教师
①《中牟县2024年公开招聘在职在编教师报名登记表》（见附件3，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；
②身份证（或有效期内的临时身份证）；
③毕业证；
④教师资格证；
⑤职称证、聘任证；
⑥事业单位社会保险个人参保证明（近3年）；
⑦符合免笔试的最高荣誉证书；
⑧在职在编教师同意报考证明（附件4）。
所有通过资格审核人员需现场填报个人详细报名信息，未提交报名信息者，报名无效。
4．注意事项
（1）同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于5:1，达不到5:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划调至报名人数比例较大的学科。
（2）资格审查贯穿全过程。考生应认真阅读并全面理解招聘公告，确保本人符合报名条件、具备报考资格、提供的材料真实有效。无论哪个环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）网上报考
本次招聘考试采取网上报考的方式。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。
1．报考时间：2024年8月5日9：00—2024年8月6日17:30。通过现场资格审核的考生登录考试报名网站（http://39.101.206.31/category/zmzj ）进行报考，按要求填写个人报名信息并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。
2．网上缴费：2024年8月6日9:00—2024年8月7日19:00。考生请于提交报考信息24小时后，登录原报考网站查询是否通过审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，报考通过审查后，请登录原报考网站（http://39.101.206.31/category/zmzj）缴纳考务费30元。未按规定补充材料和缴费的，视为自动放弃报考。
3．打印准考证：2024年8月9日9:00—17:30。考生请按时登录报考网站（http://39.101.206.31/category/zmzj）打印本人准考证，未按规定时间打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
考生凭准考证、身份证参加笔试、面试和体检。如因考生未按时打印准考证或保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。
（四）考试
考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由中牟县教师招聘工作领导小组组织实施。面试具体安排将在中牟县人民政府网站公布，考生须按相关考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证登载的信息为准。
（2）笔试内容为教育基础知识和职业能力测试，满分为100分。笔试以闭卷方式进行。
（3）笔试成绩查询方式在中牟县人民政府网站公布。
2．面试
（1）进面名单。根据各学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单。若低于此比例，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零的人员，不得进入面试。面试人员名单及面试具体安排将在中牟县人民政府网站发布。
（2）面试满分100分。文化课面试采取试讲的形式；体育面试采取身体素质测试和体育技能测试；音乐、美术面试采取试讲和专业技能展示的形式。
同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试当天，因考生放弃面试或其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1），组织现有人员进行面试，但其面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。
3．考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
面试成绩及考试总成绩查询方式在中牟县人民政府网站公布。
（五）体检和考察
1．体检。根据各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1的比例确定体检人员名单。若同一岗位出现总成绩末位并列导致超出限定比例时，面试成绩高者进入体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检人员名单和体检安排将在中牟县人民政府网站公布，无故未按规定时间参加体检者视为自动放弃。
2．考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3．在体检、考察过程中，因个人自动放弃或体检、考察不合格所产生的空缺岗位，经中牟县教师招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站进行公示。
公示无异议后，所有聘用人员按照用人单位岗位和编制空缺情况，进行统一分配。不服从分配，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
六、管理和待遇
（一）新入职高校毕业生办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），其间不得调动。
（二）在职在编人员入职后办理调动手续。拟聘用人员如因个人原因未按规定的时限和要求提供、完善人事手续，造成无法办理聘用手续的，后果由本人承担。最低服务期限为三年，其间不得调动。
（三）按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
七、其他要求
（一）在招聘过程中，考生联系电话要保持畅通。
（二）考生未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
（四）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）本公告最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
